Vacature

HR medewerker

24-32 uur per week
SGZ
Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband
Sluitingsdatum:
16-10-2022

Plaatsingsdatum: 20-09-2022

De Stichting Georganiseerde eerstelijnszorg Zoetermeer (SGZ) is de organisatie van huisartsen, apothekers, verpleegkundigen en andere eerstelijnshulpverleners in Zoetermeer. De SGZ ondersteunt en faciliteert de eerstelijnshulpverleners en beheert verschillende gezondheidscentra in Zoetermeer. Daarnaast beheert de SGZ de huisartsenpost, de dienstapotheek, een aantal huisartsenpraktijken, apotheken en fysio- en oefentherapiepraktijken. Samen met de zorgverleners zet de SGZ zich in voor versterking en kwaliteit van de eerstelijnszorg in Zoetermeer.

Waarom bij ons?

SGZ verzorgt de werving en HR administratie voor diverse huisartsenpraktijken, apotheken en fysiotherapeuten, voor zowel SGZ praktijken als zelfstandige praktijkhouders. Hierdoor en door de verschillende doelgroepen heb je te maken met diverse (arbeidsvoorwaarden)regelingen en is geen één dag hetzelfde.

De afdeling HR is verder aan het professionaliseren en er ligt veel ruimte voor verbeteringen. Uitdagingen voor HR liggen op het gebied van de arbeidsmarkt en de verdere verbetering van de (digitale) processen.

In het team werk je nauw samen met de andere HR medewerker, 2 HR adviseurs en de HR manager.

Hoe zou een werkdag er uit kunnen zien?

’s Ochtends start ik de laptop op en neem de mails door die zijn binnen gekomen. Er hebben wat kandidaten gereageerd op de functie van apothekersassistent. Ik neem ze vluchtig door en zie dat er een paar geschikte kandidaten zijn binnen gekomen. Ook zie ik dat er een huisarts op zoek is naar een nieuwe doktersassistent, ik plan direct een afspraak in met de huisarts om een functieanalyse van de vacature op te kunnen maken.

Om 9 uur start ik de zoom op voor de dagstart, gezellig om mijn HR collega’s te zien en even bij te praten. Na de dagstart ga ik aan de slag met mijn taken voor die dag. Ik selecteer de geschikte kandidaten die zijn binnengekomen en stuur ze door naar de vacaturehouders. Vervolgens plan ik wat sollicitatiegesprekken in en stuur de kandidaten een bevestiging.

In de middag staat er een overleg gepland met een manager om een functieanalyse te maken voor het opstellen van een vacaturetekst. Ik heb na afloop een goed beeld van de inhoud van de vacature en plan ruimte in mijn agenda om hier de volgende dag mee aan de slag te gaan. Mijn collega HR medewerker heeft het erg druk, dus ik ondersteun haar met wat administratieve taken. De rest van de middag ben ik bezig met het beantwoorden van wat mailtjes en tenslotte wijs ik wat kandidaten af die gesolliciteerd hebben maar helaas niet geschikt zijn.

Wat breng jij mee:

  • Bij voorkeur een diploma op het gebied van personeel en organisatie (of bijna afgestudeerd) of meerdere jaren relevante ervaring;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je bent servicegericht, accuraat, flexibel en je beschikt over een gezonde dosis humor;
  • En ervaring met AFAS is een pré.

Je hebt verder:

  • Een zelfredzame en initiatiefrijke persoonlijkheid;
  • Een open werkhouding, vermogen productief samen te werken;
  • Een omgeving sensitieve houding.

Wat bieden wij:

  • Een gezellig team van collega’s;
  • Een salariëring volgens salarisgroep 4 of 5 van de CAO Huisartsenzorg, indeling op basis van opleiding, kennis en ervaring;
  • Een eindejaarsuitkering van 7,5% (met ingang van 2023:8,33%);
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een dienstverband van in eerste instantie één jaar, die bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Een contract van 24 tot 32 uur per week, werkdagen in overleg maar in ieder geval de vrijdag in verband met de bezetting op de afdeling.

Enthousiast? Reageer dan snel!

Solliciteer bij voorkeur via werkenbij@sgzoetermeer.nl met jouw gemotiveerde sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae.

Meer info?

Neem gerust contact op met Mirella Jonckers-Pieterman, HR adviseur per mail m.jonckers@sgzoetermeer.nl of 079 2002 652.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld